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西固区"奖罚爱十二条"举措激励党员干部奋战"疫"线
发布时间:2020年03月02日 15:22    来源:澳门威尼斯人赌博网投澳门威尼斯人赌博电子
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  为激励引导党员干部特别是领导干部在这场“疫”战中挺身而出、英勇奋斗,经受住风险考验,西固区强化正向激励和反向约束,注重对一线抗“疫”人员的关心爱护,切实激发调动干部的积极性和主动性,凝聚抗击疫情工作合力。

  明确“四种情形”,强化激励表彰

  一是将领导班子和干部在疫情防控一线的表现情况纳入2019年度考核范畴,对其中敢于担当、善于斗争、成效突出的领导班子,年度考核直接评定为好班子,主要负责人直接评定为优秀等次,适当提高干部年度考核评优比例。二是对在疫情防控工作中表现突出、作出较大贡献的干部,提请区委给予嘉奖和记三等功,对作出突出贡献、杰出贡献的,积极向市委、省委推荐嘉奖。三是对攻坚克难、堪当重任、条件成熟的优秀干部,及时向区委推荐优先提拔使用,对忠于职守、带头奉献、拼搏作为的干部和专业技术人员,优先晋升职级、优先聘用专业技术职务。四是对村、社区工作者在疫情防控工作中表现突出的,由乡镇街道在年终绩效奖励上予以倾斜。

  突出“四个方面”,严肃问责惩戒

  一是对大局意识不强、在疫情防控工作中拈轻怕重、讲客观多、不主动作为的干部进行通报批评。二是对不胜任现职、难以有效履行职责、开展疫情防控工作成效不明显的干部及时进行组织调整。三是对不敢担当、作风漂浮、落实不力,甚至弄虚作假、失职渎职的干部,区委组织部会同区纪委监委严肃问责。四是对疫情防控工作不力、关键时刻擅离职守、临阵退缩或不服从指挥造成不良社会影响的,坚决进行组织处理。疫情防控工作开展以来,对1名不认真落实值班制度、擅离职守的干部在全区通报批评;对2名落实防控责任不到位、负有领导责任的干部给予党内警告、政务记过处分;对2名开展排查管控不力、负有直接责任的干部给予党内严重警告、政务记过处分。

  围绕“四项重点”,注重关心关爱

  一是区委组织部主要领导带队,深入乡镇街道、村和社区、劝返点开展谈心谈话,及时了解掌握疫情防控一线干部思想状况和工作困难,积极协调解决人员调度、物资供给等问题,加大帮扶力度。二是区委组织部第一时间安排下拨中央和省市区管党费55万元,慰问奋战在疫情防控一线的医务工作者及基层党员干部,有力地发挥了在疫情防控中解决实际困难、凝聚党心民心的重要作用。三是各党委(党组)注重关心关爱奋战在疫情防控一线的医疗救护、公安执法、交通卡点、环卫保洁、乡镇街道、社区村组等基层人员,建立定期联系关爱制度,及时了解奋战在疫情防控一线工作人员的身体、心理健康和家庭情况,帮助解决实际困难,有组织地开展慰问。四是各级党组织及时发现、收集疫情防控工作中的典型事迹和先进人物,通过报刊电视、微信网站等媒体手段,广泛宣传报道,营造打赢疫情防控阻击战的良好氛围。截至目前,在中央及省市各类媒体宣传报道先进党员、干部10余名,50余家爱心企业积极捐款捐物,全力支援疫情防控工作。

【编辑:刘薛梅】
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